北邮MBA访谈:国内首推MBA智慧云课件教学(图) 新

北邮MBA访谈:国内首推MBA智慧云课件教学(图) 新

时间:2020-03-23 19:42 作者:admin 点击:
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   以规范来保质量,以质量来提升品牌,以品牌来谋发展

   主持人: 各位新浪网友大家好!您现在关注的是由新浪商学院举办的2013年MBA招生访谈系列节目,我是主持人唐敏。今天很高兴我们邀请到了来自北京邮电大学MBA教育中心主任杨学成老师和招生主管唐菊华老师。

   杨学成: 主持人好,各位网友大家好。

   主持人: 我们观察到在上一周北邮召开了一个记者会,主要指在今年的MBA招生里面会有一些改革,具体做了哪方面的改革?

   杨学成: 我们北京邮电大学MBA差不多历时两年多的时间,推出新版培养方案的过程。从2010年开始,从中心发展的来看,确定这样的发展战略,以规范来保质量,以质量来提升品牌,以品牌来谋发展。这是我们整个MBA中心发展这样的一个。

  我们制定了培养MBA重新的思考,机遇两个方面。一个是市场外部环境来看,有培养改革外部的推动力。外部环境包含几个方面,一个现在市场上招收MBA院校达到260多所左右,竞争比较激烈。MBA生源大部分是80后,他们对MBA的期待以及他的需求也有不一样的变化,这是外部的情况。

  从我们MBA项目本身内部的动力来讲,到现在为止,我们北邮的MBA项目从98年招收第一届学生到现在,已经走过了14年的这样一个时间。也是一个非常好的时机,来回头去看,我们整个MBA的项目,发展到现在积累了哪些经验吸取了哪些教训,进行消化吸收之后重新出发,基于这两个原因,我们推出新版的培养方案,在9月2号已经做了新闻发布会,大家也可以关注一下。

   主持人: 我记得在发布会上面,特别提出了培养具有领导力潜力和具有创造力执行力的MBA的人才。为什么学校会专门提出这两点呢?

   杨学成: 这也是基于我们对于企业雇主的一个访谈,及我们教师的座谈,还有基于我们MBA学员在校生,和已经毕业的学生这样一个问卷调查,得出一个结论。我们发现对于MBA学员来讲,通过北邮MBA整个学习的过程,能够提升它的潜在的领导力和创造性的执行力,是我们MBA同学包括雇主愿意看到的情况。把新版培养方案培养理念确定这样几个字,一个是技术叠加管理,第二是科学融合艺术。第三是以创新为驱动,最后的话是培养具有领导潜力和创造性执行力的工商管理人才,合起来是技术叠加管理,科学融合艺术,以创新为驱动,培养具有领导潜力和创造性执行力的工商管理人才。

  新版培养方案包含了五大模块,第一个模块是关于管理素养模块,在管理素养模块里面我们考虑到,MBA学员有在职的也有全日制的,他们不可避免遇到这样一个问题,一个是时间管理问题,另外一个需要他在上课的时候,有很多讨论或演讲,以及和同学同事沟通的问题,我们培养模块重点突出这样几点,第一个是时间管理,在入学导向有时间管理的培训。第二是演讲沟通技巧的培训,为他们开启MBA学习历程打下好的铺垫。

  第二个是管理理念模块,我们分为宏观、中观、微观三个层次,给学员树立管理的理念。宏观开设中国经济形势的课程,以便未来MBA学员,包括工商管理者,他们在新的环境里面进行航行的话,提供一个坐标,当前的总的经济环境是怎么样的。中观层面就是产业的层面,会开设信息发展趋势这样一些课程。针对这些课程,给MBA学员提供全景式信息产业的概念。在微观层面,我们会开设一些提升管理理念这样一些包括传统文化、历史管理学等等这样一些课程,帮助我们学员通晓国外这样一些环境,也知道中国的一些传统的文化,对于管理它的哲学的意义在哪里,这是第二个大模块。

  第三大模块是关于管理核心课。我们按照教组委的要求特设的包括11个课程,也叫营销管理、组织行为等,我们实际讲课融入了信息产业的信息在里面,很多师资和信息产业有密切的联系,他给信息产业提供管理服务培训服务的同时,积累很多课堂上鲜活的案例,这些案例带到MBA课程上来,使得我们MBA课程独具特色。

  第四个模块是整合创新模块。这是新版培养方案里的重中之重。通过营销管理、组织资源、营销管理之外,给学生提供各个学科知识的机会,这个机会是整合实践。整合实践分两个方向,一个是瞄准创业家,另外一个是培养职业经理人。所谓创业家是创业的一个方向,创业是个实践方向。这里我们学员的必修环节,我们学员要去组成团队形成创业计划,最终我们会资本和创业计划书进行对接,根据去年执行情况看,已经有两个团队,他们创业计划已经成功落地。创新这个方向,瞄向培养职业经理人的,我们会配合企业课堂这样一些活动。我们会到企业里去帮助我们学员,征集创新的题目,我们学员组成团队给企业提供咨询这样一些服务,最终决赛由企业方决定哪个团队胜出。

  通过这样整合的实践之后,我们把所有这些各个功能模块的这样一些知识综合使用之后,就会发现你的缺陷在哪里。比如说我的营销方面还缺少一些技能,或营销知识还有不足,或者我在财务方面还有不足,带着这些不足,我们进入小学分补修课程,查漏补缺。这是我们整个培养方案的五大模块。

   五大模块培养方案 各门课程贴近综合的实践项目

   主持人: 刚才杨主任梳理的非常清晰,条例非常明了,同时介绍的很详细,这五大模块针对所有在校MBA学生吗?还是分成在职或者脱产,培养模块是不一样的?

   杨学成: 我们下面分为两类,一个是在职班,一个是全日制班。在职班利用周末时间学习,他们是学习时间的不同,不存在学习内容的不同,新版培养方案是覆盖在职班和全日制班的,只是在上的时间上面是有不同的。

   主持人: 这些培养模块,实际上它体现出来,在各门课程贴近综合的实践项目是吗?是整个贯穿到这里面的?

   杨学成: 对。

   主持人: 这五大模块是从2012年开始,还是从明年2013年入学同学开始?

   杨学成: 今年2012年新进来的MBA学员北邮的,已经实践新版培养方案的内容了。前不久刚刚执行入学导向的模块,包括时间管理,演讲沟通技巧,晚上还有商务礼仪这样的培训课程,已经执行完毕,但整个入学导向模块没有全部执行完,还有管理实战模拟,通过管理实战模拟,给所有同学建立管理的感觉。很多同学原先是做技术方面的背景的,他们对于管理恐怕还有一些懵懵懂懂这样一些感觉,我们通过两天半封闭式的管理实战模拟这样一些课程,使得每个学员,开始真正学习管理课程之前,先建立对管理的初步感觉,这门课程9月8号和9月9号开始执行。

   主持人: 管理实战模拟是不是拿比较真是的商业案例讨论,大家通过讨论作出一些判断呢?

   杨学成: 没错,也会分成这样的团队,每个团队分成商业案例进行。

   主持人: 这也是国际商学院比较通用的做法,通过案例教学,我学的是管理而不是管理学。

   杨学成: 没错。

   主持人: 北邮在信息行业特别强势,所以报考北邮的生源大多数是不是来自工科?

   杨学成: 我们统计了一下,历年来报考北邮同学行业的分布。我们发现一个趋势,一个大的趋势,这个趋势随着这几年你会发现,报考北邮MBA学员行业越来越多元化。原先我们的学员大部分来自于通信产业的上下游,甚至通信运营商,通信运营商占了相当大的比例,终端商SP还有软件商等等,这些构成我们学员大部分。

  最近这几年,来自于金融行业,广电系统的,来自于证券来自于政府的等等,甚至零售行业,这些行业的学员越来越多。越来越多我们也再来去思索它背后的原因,实际上答案非常简单。因为我们知道信息化,现在已经是一个大势所趋了,信息化已经在席卷所有的行业,信息化是不分行业的,即便是非常传统的这样一些行业,也在推动信息化的战略。各行各业包括我们的政府部门,包括我们非盈利机构,他们都在使用信息化这样一些技术,都会设置信息化主管这样一些职能或者部门。因此他们对于管理的需求越来越高,从信息化本质来讲,信息化本质是一种管理手段,这也是我们新版培养方案,之所以讲技术叠加管理这一个理念非常重要的原因。

  第二点,不管是来自于什么行业的,我们的学员有一个共同特点,他们大部分都是本科学历都是工科,意味着他的工作时间里面,大部分都是从事技术相关的这样一些工作。想要读MBA的话,恰恰是想有技术的前提之下,再来提升自己的管理能力,我们知道面对移动互联网未来一个大的发展一趋势,懂技术又能够了解管理的这样的人才是真正稀缺的人才。从智联招聘给出的数据看,技术结合管理是现在最紧缺的人才,也是我们培养的目标。

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